经纬智能公司级工匠2月上岗 职业发展“三通道”彻底打通
发布时间:2024-03-06 2月,在经过一系列筛选、公示等流程后,经纬智能纺织机械有限公司(以下简称经纬智能)发布聘任通知,首次聘任了裴宝林、薛瑞安两名同志为企业2级工匠,刁怀念、李金国、赵福军、胡英峰、贺君智、梁玉春、韩伟七名同志为企业3级工匠。同时,发布了聘用IPD体系人员和6级人员的通知。这是经纬智能职业发展“三通道”建设落地实施的具体举措,是企业在人才选育用留上坚持不拘一格、先立后破的生动体现。人才是发展的第一资源,企业未来的竞争是人才的竞争。经纬智能把加强人才队伍建设放在事关企业长远发展的战略地位上进行部署,在2023年完善实施“管理序列+专业序列”职业发展“双通道”的基础上,2024年,经过党委集体研究做出决策,将工匠序列人才培养纳入其中,创新实施了“管理序列+专业序列+工匠序列”职业发展“三通道”。 职业发展“三通道”为管理人才、专业技术人才、工匠技能人才等每一类人才建立了职位职级发展体系,明晰了各通道发展方向,真正让人才在自己擅长的专业领域发挥所长、实现成长、收获所得。 经纬智能职业发展“三通道”的落地实施,树立了“价值创造”的业绩导向,营造了“奋斗向实”的干事氛围,激发了职工的工作积极性创造性和成长的主动性紧迫性,让真正有激情想干事、有本领能干事的人得到发展成长、分享企业发展成果,为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。
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